ジェンダーレス制服導入の事例

ジェンダーレス制服を導入している学校の事例には、どのようなものがあるのでしょうか。ジェンダーレス制服を導入している事例としては「女子スラックスを採用」「スカート・リボン・ネクタイの自由化」「男女共通のデザイン」といった3パターンに分けられます。

本章ではそれぞれのパターンについて解説していきます。学校に「あったら良いな」と感じる制度はないか、チェックしてみてください。

女子のスラックス制服の採用

多くの学校が考える「LGBTQ」の生徒への服装の配慮には、さまざまな方法があります。ここでは菅公学生服が、全国の学校教員1800人を対象におこなった「ジェンダーレス制服」の導入に関する調査結果を元に導入後、好評だった制度を紹介します。

学校がおこなっている数ある対策の中でも、良いと思うものを調査したところ、最も多かったものが「女子のスラックス制服の採用」であり、全体の50.1％となりました。

女子のスラックス制度は、多くの学校教員から好意的に受け取られているようです。

参考：約6割の学校が「LGBTQ」の生徒・児童に関する服装の配慮を導入・検討中

スカート・リボン・ネクタイの男女自由化

引き続き、同様のアンケートによる結果を元に、教員から「よかった」とされた制度について解説していきます。女子のスラックス制服の導入の次に多い回答が「スカート・スラックス・リボン・ネクタイなどを、男女関係なく自由に選べるようにする」といった制度です。全体の36％が「よかった」と回答しています。

スカートと同様に、リボンも「女子がつけるもの」といったイメージがあります。しかしこれを男女自由にすることで「女性らしく」を押し付けられることなく、自分らしいスタイルの制服を着用できるようになりました。

男女共通デザインのブレザー

同アンケートによると、3番目に「よかった」という声が多いのは「男女共通デザインのブレザー制服の採用」です。これは全体の35.4％となっています。

そもそものデザインを男女共通のものにしてしまえば、LGBTに該当する方であっても、無理にカミングアウトをすることなく、自然とスラックスやネクタイを着用できます。

周囲の目を気にして、スラックスを選択できないことがなく、生徒の統一感も出やすいでしょう。